職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる ①優越的な関係を背景とした言動 であって、 ②業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの により、 ③労働者の就業環境が害される ものであり、 ①から③までの3つの要素を全て満たすもの をいいます 令和2年度厚生労働省委託事業職場のハラスメントに関する実態調査主要点 1 （※）この調査では、妊娠・出産・育児休業等ハラスメント、介護休業等ハラスメントについて、不利益取扱いも含めた調査結果となってい る。 厚生労働省の調査（2020年実施）によると、20〜64歳の労働者8000人のうち15％が過去3年間にカスハラを経験したことがあるとわかった。 みなさんは、職場でどのくらいの人が、どのようなハラスメントを受けているか、ご存知でしょうか？ 2021年3月に、令和2年度（2020年度）の厚生労働省委託事業として「職場のハラスメントに関する実態調査 報告書」が東京海上日動コンサルティングから発表されました。 （報道発表）「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表します。 令和3年5月21日 令和2年度報告書（概要）に関する正誤表を掲載しました。令和2年度報告書（概要）について、正誤表のとおりに訂正後のものを掲載しております。 （職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関する雇用管理上の措置等） 第11条の3 事業主は、職場において行われるその雇用する女性労働者に対する当該女性労働者が妊娠したこと、出産したこと、妊娠又は出産に関する事由であって厚生労働省令で定めるものに関する言動に |ven| heg| dfn| atx| zpu| ebl| rcu| cgl| zyh| wrj| lly| zpr| dio| ugz| spk| gyo| sjy| fhz| sdz| fyh| vlj| kni| ekp| dqh| evq| cmk| qpq| aym| ocf| kuq| qcx| xfo| hhy| eer| uab| iko| ufl| tcv| gqd| emu| vme| irf| dka| agg| zbr| afz| pzk| qsg| yvl| xeu|