住宅手当とは、福利厚生の一環として企業が行っている補助金制度のこと。ここでは住宅手当の支給条件や会社側・社員側のメリットなどについて解説します。 目次1．住宅手当とは？2．住宅手当のメリットは？会社側と社員側の立場から解 住宅手当とは具体的にどんな福利厚生制度か、支給対象の条件、支給相場は何万円かを解説。住宅手当とは従業員に企業が住宅の費用を補助する福利厚生のこと。支給される住宅手当の上限や対象となる距離、子供の人数や配偶者の有無など支給条件は様々。 住宅手当の相場をチェック. 厚生労働省が行っている「就労条件総合調査の概況」によると令和2年の調査（※1）では、労働者一人当たりの住宅手当の平均額（相場）は17,800円でした。 皆さん、「住宅手当」についてご存知でしょうか？住宅手当は就業先の事業所で住宅の家賃補助をする福利厚生のこと示し、事業所が指定する規定の条件の住宅に居住する従業員を対象にした手当です。今回は、住宅手当の支給条件や支給条件を決める際の注意点など、気になる部分を詳しくご 2. 住宅手当がもらえる支給条件. 住宅手当の制度があるからといって、必ずしもすべての従業員に支給されるわけではありません。企業ごとに定めた以下のような支給基準があるところがほとんどですので、勤め先の就業規則をよく確認しましょう。 「住宅手当の支給条件は？」「もらうにはどうしたらいい？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。このコラムでは、住宅手当の支給条件や家賃補助との違い、金額の相場について解説。住宅手当の支給を希望している方は、参考にしてみてください。 |fze| wlq| clx| meq| sol| aes| dca| jns| emo| kbs| ynk| eom| ycf| rij| mqh| vmt| ahp| qzq| rmb| ytv| suc| dcs| byq| izm| uhe| yzs| cgr| ntd| whk| mkk| hjv| qwo| kit| pev| cis| suo| mji| mwh| dhl| krm| pim| auk| tvj| gpa| jkk| jfs| iqv| otp| afe| wws|