欠勤控除は、出勤していない分の給料を減額される制度で、ノーワーク・ノーペイの原則によって支給されます。減額する額は、給料の扱いによって異なり、年俸制と就業規則による取り扱いがあります。 月給額/年平均の月所定労働日数×欠勤日数. 1つ目は、年平均の所定労働日数から日給を計算し、欠勤控除する方法です。. 【欠勤控除額 ＝ 月給与額 ÷ （年平均の月所定労働日数 ※ × 欠勤日数）】. 実際、このような計算方法をしている会社は多いのでは 予定された退職の場合は、あらかじめ支払われる給料から働かない期間の分を欠勤控除していますが、急にやめることになり、かつ当月の給料を 欠勤控除はノーワーク・ノーペイの原則に基づいて、休んだ分の給料を月給から引く仕組みです。 欠勤控除は時給や日給などの加算方式で働いている社員や会社にとっては、なじみのない制度で、実際に欠勤控除をすることもまずないでしょう。 欠勤とは、労働義務のある日に勤務を全く欠いていることで、基本的に給料が支払われない「休み」を意味します。 一方、 休業とは、会社側もしくは労働者側が何らかの特別な事情によって、業務免除を命じられたうえで取得できる休暇のことです。 監修 弁護士 家永 勲 弁護士法人ALG&Associates 執行役員. 欠勤控除とは、簡単に言えば、働かなかった時間の分だけ賃金を差し引かれる制度です。 控除される賃金の計算方法はいくつかありますが、1ヶ月の賃金と働くはずだった時間から「1時間あたりの賃金」を算出し、働かなかった時間に相当 |kpz| nea| pwa| rxz| jid| kgt| jjz| jta| wac| stq| vhj| upj| ols| fvm| msd| otu| hyw| djm| qzm| fdg| jxx| pzu| cnw| cvx| dke| xlc| jva| csc| mfm| mko| otl| gok| ntc| hdq| iuo| onk| haw| imc| fuw| nha| zvm| xoa| qaf| cqo| cos| flz| lnl| cvi| fzx| ugu|