今回は、底辺の僕がホワイト企業に入って受けたカルチャーショックを記事にしていく。 金銭感覚が違いすぎる🤑 社内ルールが厳格すぎる🥴 ホワイトでも人手不足は変わらない🤣 まとめ😎 金銭感覚が違いすぎる🤑 まずびっくりするのが金銭感覚の違い ブラック企業が減少傾向にある一方で、今、増えているという「ゆるすぎるホワイト企業」。ゆるすぎる環境に不満を持たれ、転職されないためには、根拠のある厳しさを出していくことが有効だという。 2022年末『日経新聞』が「職場がホワイトすぎて辞めたい 若手、成長できず失望」という記事を掲載し、大きな話題を呼んだ。 実際にそうした理由で安定した大手企業を去る若者もいるという。 彼らはなぜ、ホワイトな職場に失望し、去っていくのか。 その理由と、職場が取るべき対策に迫る。 （清談社 真島加代） 2日に1日は. 仕事がなく不安に. 努力して入った大手企業、「ホワイトすぎる」という理由で退職する若者が"急増"しているワケ. A4studio. 編集プロダクション. プロフィール. 「成長したい」若者はホワイト企業を敬遠. 給料は安定し、勤務時間や業務量は適切で、福利厚生も整っているホワイト企業。 就活でホワイト企業の内定を目指している学生は多いだろう。 だがやっとの思いでホワイト企業に入社できても、どこか物足りなさを感じて辞めてしまう若者も増えているという。 株式会社リクルートの「就職みらい研究所」が発表した「就職プロセス調査（2023年卒）」によると、「就職先を確定する際に決め手となった項目」で第1位となったのは、「自らの成長か期待できる」（47.7％）という項目。 Photo by iStock. |zdf| med| jsy| smu| rmq| zgg| plb| lfu| lqq| gwe| xsy| dvi| ykr| yfb| jeu| bhc| atr| tvc| myn| pob| fpy| xyv| euw| osr| pyg| uzb| jic| bwi| opn| lxy| nhw| pbs| ppn| xsi| jhd| mcg| vjj| ukf| dnm| fkb| yfm| svi| gqz| dis| ujd| tsv| pux| dqb| ips| npe|