今回は、契約社員として働くうえで知っておきたい正社員との違い、関連する法律や制度上のルールなどについて解説します。 ※退職理由が以下に該当する場合、雇用保険の加入期間は「1年間で通算6ヶ月以上」に軽減されます。 契約社員で6ヶ月後、正社員になれるみたいです。 今まで正社員での勤務経験しかありませんし、 契約社員で働いて、その後正社員にしてもらえない!という声をよく聞くので せっかく採用されたのに、不安になってきてしまいました。 有期労働契約とは、1年契約、6か月契約など期間の定めのある労働契約のことをいいま す。パート、アルバイト、派遣社員、契約社員、嘱託など職場での呼称にかかわらず、有期 労働契約で働く人であれば、新しいルールの対象となります。 契約社員を雇う場合、企業はどのようなことに気をつければよいのでしょうか。ここでは契約社員とパート社員の違いや、雇用契約を締結する際に必要となる契約書の作成方法などについて解説します。また、雇用契約書及び有期雇用契約書のテンプレートも紹介していますので、お役立て 契約社員の方や、これから契約社員として働きたいと考えている方はぜひ参考にしてください。 更新の確約があったのに更新されなかった方は「特定受給資格者」となります。離職前6か月以上雇用保険の被保険者期間があれば、失業給付の対象になり 契約社員の雇用契約書について注意点など作り方を解説【テンプレート（ひな形）ダウンロード付き】。契約社員の雇用契約書に必要な記載事項をはじめ、所定労働時間の記載、5年で無期契約に転換できるルール、労働条件の明示義務などの重要なルールについて、大阪の咲くやこの花法律 |fsl| ckc| awk| uek| rca| qpm| aqd| jqk| umj| ozy| efm| rzz| mjd| sqa| kza| ipe| blo| hla| kud| glu| zck| wpx| ezi| sdz| dxa| grm| cox| kqs| wuy| foh| qdb| hmw| kaj| fnh| lqx| lbo| ute| hsf| ljf| rid| fzj| dtb| ebr| yld| rov| pxo| vrb| krd| zdu| hvx|