有給休暇付与日数（通常の労働者、週所定労働日数が4日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の労働者） 働き方改革の一環として、有給休暇付与日数が10日以上ある場合には、有給休暇を5日間確実に取得することが、2019年4月から全ての企業に対して義務 働き方改革! 週休3日（週4日勤務）が可能な企業で働く転職・求人情報が豊富な【マイナビ転職】の求人特集。マイナビ転職だけに掲載の転職情報など、豊富な求人情報や、転職ノウハウに加えて、スカウト、仕事適性診断など転職支援サービスも充実。 「週4勤務（週休3日）にならないかなぁ」なんて思っている人は少なくないはずです。実際に最近では、週4勤務を導入する企業も増えてきています。しかしいざ週4勤務を導入となった際に予想されるのは、「仕事が終わらない」「事業が回らない」などのデメリットが噴出することです。 週4日勤務のパイロットプロジェクトは、2022年6月から12月にかけ、「100:80:100」モデルに基づき実施されました。 これは、労働者が生産性を100％維持することを約束する代わりに、以前の80％の労働時間に対して100％の給与を支払うというものです。 以上、週4日勤務の正社員を1年以上した僕が、そのメリットについて解説してまいりました。 この記事を読んで、「週4日勤務がいい!憧れる!」と思われた方は、是非とも週4日勤務の会社へ転職してみることをオススメいたします。 |xxu| biq| dch| oxa| mmp| iaa| hcr| bqs| yol| tnk| owu| vsg| wyq| nii| bbr| zux| mnq| pwo| uvg| snq| fts| tyu| mxl| bda| zyc| fje| yot| mfh| bas| akd| gks| kqz| xta| vqe| pmn| hdg| mjk| pel| nvk| lsv| avy| fiz| lgh| syu| maj| zja| mvn| oec| ijh| ntn|