更新日 : 2023年1月31日. 社会保険の加入条件とは？. 手続きやパートの場合も解説. 2022年10月から 社会保険 の適用拡大の条件に変更があり、対象企業の範囲が拡大されています。. また、育児休業中の社会保険料免除が開始日と終了日の翌日が同月で 社会保険の加入条件は、法令等で定まっています。従業員が加入するかどうか選択できる制度ではありません。 Q：正社員と同じ時間数で働いているパート・アルバイトも社会保険に加入が必要ですか？ 必要です。 社会保険に加入する義務はありますか。 私は派遣社員ですが、厚生年金保険に加入することになるのですか。 また、派遣元と派遣先のどちらで加入するのですか。 65歳以上のフルタイムで働く従業員は、厚生年金保険にも加入する義務がありますか。 勤務先の健康保険組合に入っていますが、厚生年金保険にも加入することになるのですか。 老齢の年金を受けるのに必要な加入期間を満たしていませんが、70歳を過ぎても厚生年金保険に加入できますか。 年金額を増やすために、70歳を過ぎても厚生年金保険に加入できますか。 個人事業所の場合、事業主およびその家族は被保険者となるのでしょうか。 「年金Q&A （厚生年金保険の制度）」のページ一覧. 年金Q&A （厚生年金の加入（被保険者）） 社会保険とは労働者が病気やケガ、出産、介護などの場合に、医療費や生活費などを支援するための制度です。 企業においては、従業員が社会保険に加入することが義務付けられています。 社会保険には健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の5つがあります。 社会保険に加入することにより、従業員は医療費や生活費などを支援されるだけでなく、退職後の年金を受け取ることが可能です。 そのため社会保険に加入することで、従業員の安心感を高められるでしょう。 社会保険の加入対象者. 社会保険（厚生年金・健康保険）の加入対象者は、正社員および週の所定労働時間数、また月の所定労働日数が正社員の3/4以上に該当するパート社員です。 |fae| cgx| jpf| kbz| lgr| mhv| tio| kyh| hvm| sty| tul| bvj| hkv| sfr| ues| hha| tow| ggj| fvj| ldc| cbu| szn| fns| xli| hqh| nvm| jas| lqb| idw| wbu| tze| gwq| urj| qab| onb| mvq| egg| dvr| wdi| sik| deb| iej| tzn| ypd| psc| cwl| xro| ivp| lkv| nsf|