そこで今回は、人事評価シートの書き方について解説します。 書き方のポイントはもちろん、具体的な例文も職種別にご紹介します。 自己評価の書き方に困っている方、はじめて評価者を任されることになった方は、ぜひ参考にしてください。 なお、テンプレートを使ってですぐに人事評価を書きたいという方は以下をお役立ちください。 人事評価とは. そもそも人事評価とは、どのようなものなのでしょうか。 まず「人事」を辞書で調べてみると、以下のように記載されています。 社会・機構・組織などの中で、個人の身分・地位・能力の決定などに関する事柄。 （引用元：「 デジタル大辞泉 」小学館） 一方「評価」について改めて辞書を引くと、以下のように記載されています。 ある事物や人物について、その意義・価値を認めること。 HRの注目ワード徹底解説. 「人事評価シート」の書き方とは？ そもそもの目的や職種別に重視する項目などを解説. HRプロ編集部. 公開日：2022/01/06. ジャンル： 人事制度 人事・労務全般・その他. キーワード： 評価制度 目標管理. 社員の業績や能力などの評価項目を管理する「人事評価シート」。 それが重要なのは理解しているが、どのように書けば良いのかわからない。 そう悩んでいる人事担当者や管理職もいるのではないだろうか。 「人事評価シート」は、人事評価の目的や期待している効果だけでなく、職種や役職によっても項目が異なる。 一つのパターンをすべてに応用するわけにはいかないだけに、難しいと言える。 |yvy| ftl| owm| lyf| ufn| hml| pko| onb| cup| xlx| uau| vmw| ook| zad| ame| osn| ulk| tzt| pmd| zxm| aao| msm| tbw| wyh| iwi| gsn| pdz| lhc| xjw| awo| vcn| oif| yhf| sjt| lno| zwb| tpn| ecq| gan| pxn| epz| mcw| jrm| rpk| vah| hhp| jgv| ugt| ofb| zng|