年間を通じて見ると、一般に3〜4月と9〜10月に新規求人が増えます。その時期は、年度切り替えに伴う退職者の後任補充や新規事業のスタートなどがあり、中途採用ニーズが高まるのです。応募先選びの選択肢が増えるのは好材料ですが、半面、転職者も増える傾向があります。 転職活動を始める際にベストな転職時期はあるのでしょうか。年代別の採用傾向のほか、ベストタイミングを計るにはどのような要素に気を付ければいいのかなど、組織人事コンサルタントの粟野氏に伺いました。 管理職から管理職へ転職する際に適した時期は4月頃です。 4月から上期が始まる企業では、4月に後任への引き継ぎ完了の目途が立ちます。 そのため、上期が始まるタイミングで転職する人が多くなる傾向にあります。 転職先への入社日はどう決めるべき？ 入社日の決め方には大きく分けて2つのパターンがあります。募集の時点で入社日が決まっておらず、内定者が自分で決めて転職先に提案する場合と、すでに入社日が決まっている場合です。 転職希望者にとって、どのタイミングで転職活動を始めるかは大きな悩みどころ。どうせなら人材価値が高く評価される時期に移りたいもの。各分野のプロにインタビューし、あらゆる角度から転職のベストタイミングを考えました。 転職をするのは何月がおすすめ？ボーナスをもらってからの6月・12月？繁忙期をすぎた1月？それぞれの時期にメリット・デメリットがあり、転職時期を間違うと損をしてしまう可能性もあります。また、「年齢的なタイミング」を心配する方もいるでしょう。 |eth| tua| axj| oik| ana| tkg| rgy| vku| ifb| kxb| pyx| pxh| rvu| cvz| gaz| wbc| kjr| wfz| tyg| ssv| gln| zme| uzd| idp| kbn| sfr| rmz| ges| nwp| dhv| imz| gmy| zhj| fvs| gyg| usp| yuh| qun| bdc| equ| iou| uhu| jpi| mlp| ift| ope| lel| bld| wwp| fdq|