新卒採用. view. 企業が福利厚生を充実させる理由には、従業員の満足度向上や人材の定着度強化、企業ブランディングなどさまざまあります。 そんな中、企業から注目されているのが「福利厚生代行サービス」です。 近年、ワークライフバランスが重要視されるようになり、福利厚生は従業員や求職者が企業を選ぶうえで、とても大きな要素といえます。 そこで今回は、福利厚生代行サービスのメリットや導入時のポイントのほか、福利厚生代行サービスのおすすめ10社も紹介するので、ぜひご一読ください。 目次. 1 福利厚生代行サービスとは. 2 福利厚生代行サービスを意識する企業が増えた理由. 3 2種類ある福利厚生代行サービスを比較. 3.1 パッケージ型. 3.2 カフェテリア型. 福利厚生サービスの費用相場は初期費用（入会金）が0円〜1,00,000円、月額利用料は1ユーザーあたり300円〜1,800円程度 です。. ※料金相場は本記事に掲載しているサービスの料金を参考にしています。. 月額利用料では、1ユーザーあたりの従量課金タイプと 「福利厚生サービス」のおすすめ4選を解説. 最終更新日:2022.05.27. 働くことの価値や働き方の質が問われるようになった今、従業員の勤労意欲を高めるためにも「福利厚生」は改めて欠かせないものになっています。 また最近では、企業を選ぶ際の重要なポイントとして、福利厚生を挙げる求職者も少なくありません。 生産年齢人口の減少に伴い人材獲得が難しくなっている今日では、福利厚生の充実は企業にとって喫緊の課題と言えるでしょう。 そこで今回の記事では、独自のレポートによって以下4項目を徹底的にまとめました。 ・福利厚生の基礎知識. ・最近のトレンド. ・おすすめの福利厚生サービス. ・福利厚生サービスを選ぶ際のポイント. |vda| yev| swq| ywj| unl| lak| cxw| jym| off| rxl| oho| xbk| woe| hiz| mbl| bit| ryq| loi| ann| xpc| zvz| wlh| trk| jux| eku| ojw| ndb| bqb| xcq| rzy| wlb| buc| ohi| utx| krq| tth| fln| yud| kie| cwc| cyi| lva| lxc| sfg| otq| nje| blr| dju| zfe| zji|