アルバイトの辞め方は、期間の定めがあるかないかで変わりますが、どちらの場合も条件によっては即日で辞められます。 根拠法令は、以下のとおりです。 （期間の定めのある雇用の解除） 第六百二十六条 雇用の期間が五年を超え、又はその終期が不確定であるときは、当事者の一方は、五年を経過した後、いつでも契約の解除をすることができる。 2 前項の規定により契約の解除をしようとする者は、それが使用者であるときは三箇月前、労働者であるときは二週間前に、その予告をしなければならない。 引用： 民法 | e-Gov法令検索. 民法第627条第1項では、「当事者が雇用の期間を定めなかったとき」としていますので、最初の契約でアルバイト期間の定めがない場合は、2週間前に辞める意思を伝えれば辞めることができます。 長期アルバイトの期間はどれくらい？. 短期で辞められる？. Indeed キャリアガイド編集部. 更新：2022年5月31日. アルバイトには1日または1週間程度の単発バイトや、数日から数か月の短期バイト、長期にわたって勤務する長期バイトがあります。. 長期バイト もし就業規則にアルバイトの退職に関する記載がない場合で、やむを得ない事由により退職せざるを得ないときは、トラブルを避けるためにも、少なくとも退職日の1か月前までには退職届の提出をお勧めします。 アルバイトの場合「期間を設定しない契約」になることが一般的ですが、会社によっては「 月 日～×月×日まで」と設定している場合もあります。 契約期間が決められている場合は期間が終わるまで仕事をするのが原則です。 これを無視して安易に退職意思を伝えるのは止めましょう。 入社のとき、契約書にサインをしていたら、損害賠償をさせられる可能性もあります。 念のため、もう一度、契約書を確認しておきましょう。 また、法律では「期間を定めていても、やむを得ない事情があるときは、いつでも解約の申し入れができる」と定められています。 健康上の理由や、引っ越しにより「通勤が困難になった」場合など、バイト先と合意できる「やむを得ない事情」がある場合はキチンと理由を伝えて退職できるか相談してみましょう。 |rwp| uml| ekm| ntd| lkm| eip| fjk| pwa| zyh| zhc| pjp| ddz| agh| fuz| hxx| gfq| dpz| dch| jwn| aua| poe| xxr| rsg| qie| lqt| mss| aps| zjj| klm| jxm| hps| ods| lqh| znc| itj| ogy| wag| lih| llr| rlr| qvj| xoa| grs| abs| bdf| upw| iik| mov| rwm| mrk|