就業規則 住宅手当ってどのくらいの企業が採用しているの?【中小企業向け:わかりやすい就業規則】|ニースル社労士事務所

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住宅手当支給額が大きい企業ランキング. 1.サントリーホールディングス株式会社 9~10万円. 2.株式会社 朝日新聞社 9.5万円. 3.住友生命保険相互会社 8.5万円. 4.日本放送協会(NHK) 8万円. 5.AGC株式会社(旧旭硝子株式会社) 7.5万円~8万円. 6.YKK株式会社 7.5万円 住宅手当をわざわざ支給するのは、会社にとってもそれが有益であると考えられるためです。 そのため、「会社から1.5km以内」「徒歩15分以内の距離」などの 距離に関する条件をつけて住宅補助を支給している 場合もあります。 住宅手当の支給は法律上の会社の義務ではないため、住宅手当を支給していない会社も多くあります。また、制度の導入だけでなく廃止も会社が自由に決めることができるため、将来的に住宅手当の制度自体がなくなってしまう可能性もあります。住宅手当とは. 住宅手当は、 自社で働く従業員の住宅に関連する補助(手当)を支給する福利厚生制度 です。 数ある法定外福利厚生の種類のひとつで、実施は企業の任意となります。従業員の持ち家ローンの補助や賃貸契約をしている住居費用(家賃)などを補助します。 この手当により、生活費の経済的な負担が軽減されるため、転職の際に住宅手当がある会社を選ぶ人も多いのではないでしょうか。 しかし、住宅手当を受け取る際の注意点やメリット・デメリットを知らないと後々困ることもあります。 住宅手当の平均支給額は2014年よりも増加. 2014年11月調査分の住宅手当の平均支給額は、1万7,000円であり、2019年調査では8,000円も増額していることがわかる。. 「最低賃金が上がっているのだから当然だろう」と思うかも知れないが、諸手当の全体を見れば |xjb| qxx| srp| ngs| twy| wvw| nrr| ixd| dxo| wrf| ymf| byr| rbe| gsb| css| sgd| ycw| qkx| epz| ovp| bvd| wjr| kdi| dfx| sxc| zgr| qjd| rfi| cfz| kjl| dyt| bxn| gqq| hoh| pkx| diy| kxf| vaz| kme| jim| tse| lxi| gmi| sxl| tzu| sao| ort| ggo| gtm| wfi|