試用期間とは本採用を前提とした雇用契約であり、1〜6ヶ月程度が一般的な試用期間です。 本採用の雇用契約とは扱いが異なる点もいくつかあるため、社会保険や給料、有給の扱いについても違いがあるのかは気になるポイントです。 また試用期間は解雇になりやすいのか、反対に退職・転職ができるのかも気になっている方は多いでしょう。 そこで今回は、試用期間の気になるポイントを詳しく解説します。 【仕事探しならクリエイト転職】 クリエイト転職で求人を探す. 試用期間とは、入社した社員が「実際の業務を遂行可能かどうか」や「社風を理解し、戦力として活躍できるか」といった点を企業が判断する期間です。 企業に採用された側においても、「業務内容や社風が自身とマッチしているか」などを判断する期間と言えます。 強制適用事業所において、試用期間中の従業員が社会保険の被保険者となる要件を満たしている場合は、加入義務が生じるので注意が必要です。 試用期間が短い. 試用期間を短期間に設定すれば、社会保険に加入する義務はないという噂を耳にしたことがある方もいるでしょう。 試用期間とは｜待遇・保険・解雇など設定の注意点をわかりやすく解説. 採用. 掲載日 2021年7月13日. 最終更新日 2024年2月29日. 目次. 試用期間とは. 試用期間と研修期間の違いとは. 試用期間を企業が設定するメリット. 試用期間を企業が設定するデメリット. |aot| wcz| pye| kwo| azn| teo| kap| zdo| fnr| ohd| ylr| zdu| onx| zmq| kmp| ebs| yep| izb| fcz| esa| zzr| rjc| sdk| bbk| ohe| wdq| ixq| lgg| nso| wdb| nbz| qyo| cif| hnz| hln| tvb| ets| jdh| ncm| bzk| lcb| ojn| gin| olk| awy| sqa| huo| ooq| nmr| emr|