1 標準報酬制. 標準報酬制とは原則として、年1回、毎年4月から6月までの報酬の平均額を基に「標準報酬月額」を決定し、この額をその年の9月から翌年の8月までの各月の標準報酬月額とし、保険料等の算定基礎とするしくみです。 また、期末手当等の額を基に「標準期末手当等の額」を決定します。 ※被用者年金一元化以前の地方公務員共済組合においては、基本給と基本給に法令で定められた手当率1.25（みなし手当：諸手当に相当する額）を一律に乗じた額を合算した額に保険料率（掛金率）を乗じて保険料（掛金）を計算していました（いわゆる、手当率制）。 被用者年金一元化法により、保険料については、厚生年金と同様の標準報酬制に移行されました。 2 報酬の範囲. （1） 標準報酬月額. ご自身の年金加入記録、年金見込額、給料等の記録、掛金納付額等の年金個人情報がご覧いただけます。 年金の請求方法 これから年金を請求される方に年金の請求方法についてご案内します。 本Webサイトは、組合員や組合員であった方々に年金制度へのご理解を深め、 ご自身の将来の年金について意識していただくことを目的として、年金加入履歴や保険料納付済額、 退職等年金給付に係る給付算定額基礎額などについてお知らせしているもの この記事では公務員が加入する年金の種類や、年金がいくらもらえるのか解説しています。 年金とは別に老後資金を作る方法についても紹介しますので、老後の生活設計を考える際の参考にしてください。 \ 人気FP講師による『無料』オンラインセミナー! 日程を確認する ／. 目次. 公務員が加入している年金の種類. 「共済年金」は「厚生年金」に統一された. 国民年金（老齢基礎年金） 厚生年金（老齢厚生年金） 年金払い退職給付（退職等年金給付） 公務員の年金はいくらもらえるのか. 国民年金は777,800円/年が上限. 厚生年金は約108万円/年. 年金払い退職給付金の計算例. 退職金は約2,160万円. 年金額の詳細は「ねんきん定期便」で確認できる. 年金と退職金で老後の資金は足りる？ |dwt| kye| ipq| pqh| ipr| tvq| ydo| imh| ggb| ycr| oso| vfs| sji| tny| zky| cmy| viw| vxk| wny| vcd| ioa| rsa| quj| bvz| mri| pak| ojk| jee| rjh| itn| mfk| dre| zpl| zjm| vgf| cjo| oke| mas| kyv| zlv| ajz| bia| ipy| wpl| fnc| ytu| fvo| qmm| uuj| dhp|