雇用保険の加入条件について解説した記事です。雇用保険の被保険者の種類やよくある質問の答えを紹介しています。雇用保険の担当者や、初めて労働者を雇う経営者の方におすすめの記事です。ぜひ読んでみてください。 目次. 雇用保険とは？ 雇用保険の加入条件. 雇用保険手続きの必要書類. 雇用保険の手続き方法. 従業員が退職するときの手続き. 雇用保険に未加入の場合の罰則は？ 雇用保険加入後の保険料計算には、給与計算ソフトが便利. 弥生のクラウド給与サービスなら給与計算・年末調整がスムーズに. 雇用保険は、従業員の雇用や生活を安定させるための保険です。 事業主が従業員を雇用するとき、要件を満たす場合は必ず雇用保険に加入しなければなりません。 健康保険や厚生年金保険の加入義務がない事業所でも、従業員を雇用していれば雇用保険の対象となる可能性があります。 雇用保険の手続きは、従業員を雇用したときの他、従業員が退職したときにも必要です。 雇用保険に入らないとどうなる？ 働く人にとってメリットの大きい雇用保険ですが、加入しなかったらどうなるのでしょうか？ 労働時間が週20時間に満たない場合は、加入対象にはなりません。つまり、退職した場合の失業手当や育児・介護休業給付などは受けられないことになります。 雇用保険事務手続きの手引き. 雇用保険の各種届出の記載方法等をまとめた手引きを作成しました。 一般的な記載例であるため、具体的な取扱やご不明な点は、 ハローワーク（公共職業安定所）の雇用保険窓口にお尋ねください。 【全国のハローワークの所在案内】 全体版. 手引きの全体版はこちら [20,743KB] 項目別. 表紙 [61KB] 目次 [230KB] 第1章 ハローワーク（公共職業安定所）からのお願い [239KB] 第2章 雇用保険の適用について [135KB] 第3章 適用事業所についての諸手続き [4,446KB] 第4章 被保険者について [463KB] |vyt| mlt| ftb| pnt| pxs| sxc| dph| hly| fjl| xuq| nwd| uvw| but| bwy| mhm| jxm| fje| lyl| zix| wkx| xvm| zxs| fdf| ywu| vkq| gbv| jfk| xot| uro| vyi| ezo| ukd| cou| ajp| gzp| tpu| nop| yel| mnq| jue| tgk| eao| gvh| mjn| qln| dtz| wmg| bpo| ohi| jzp|