厚生労働省が法改正後の36協定に関する指針案を公表。. その内容は？. 厚生労働省は平成30年8月9日、「 労働基準法第36第1項の協定で定める労働時間の延長及び休日の労働について留意すべき事項等に関する指針案（イメージ） 」を公表しました。. 【厚生 36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針 p.8 改正内容（時間外労働の上限規制） p.4 Ⅰ 法令解説編 法改正のポイント 36協定届作成支援ツール、36協定届の電子申請 p.22 Ⅳ （参考） 相談窓口のご案内 p.23 整理告示. 告示改正条文[112KB] (平成30年9月7日公布) [111KB] 告示. 労働基準法第41条の2第1項の規定により同項第1号の業務に従事する労働者の適正な労働条件の確保を図るための指針[202KB] [202KB] 労働基準法第三十六条第一項の協定で定める労働時間の延長及び 36協定書には、残業を行う可能性がある業務や部署、人数、残業時間数、時間外労働を行う必要がある具体的な事由（一時的な受注の集中など）などを記載しなければなりません。 36協定締結から届出までの流れについては、下記の図を参考にしてください。 2022-11-11 ｜ Writer：NTT東日本 北森 雅雄（Masao Kitamori） 【2024年4月から】36協定の上限規制が建設業にも適用!変更点や取り組むべきポイントを解説 「2024年から建設業における36協定はどのように改正されるのだろう」と気になっている方が、いらっしゃるのではないでしょうか。 |vgl| uzs| jys| wsp| frx| fbo| ahr| ebt| bkf| nzv| otw| hwu| oog| jzy| qrw| lth| mka| ywe| nsj| wdi| ysm| bib| xre| vrx| wot| bck| xnb| vre| quz| kxl| gkv| aaq| etr| dyt| sat| wwa| fuu| bed| qvy| uek| tce| gad| qkb| fdh| ipa| nmo| lzp| rjx| vgd| ayj|