シャープでは、ボーナスが業績に連動して額が決まるのではなく、部門の業績および個人の評価によって決まります。 支給金額は最低1ヶ月～最高8ヶ月分と幅があり、評価が高ければ高いほど、月収が多くなります。 シャープ｢2600億円赤字｣を招いた原因に残る疑問. 再び連結化した液晶パネル製造会社を巨額減損. 2016年の鴻海によるシャープの買収契約調印式 シャープの給料明細【ガチ画像】・年収・ボーナス・評判 シャープ株式会社の年収、給料、ボーナス、評判をお調べでしょうか。 実際の社員・元社員の方から給料明細画像を投稿頂きましたので、転職活動・就職活動のご参考になれば幸いです。 シャープ、夏ボーナス大幅減 クーポン支給. シャープ の戴正呉会長兼社長が従業員向けメッセージで、10日に支給する今夏の賞与を大幅に減額 この信賞必罰の報酬制度の運用を本格化したことで、シャープのボーナスは月給の1カ月分から8カ月分まで、支給額に差をつけられるようになった。利益に連動するボーナスの比率が高い鴻海では最大20カ月分まで出せるが、それでも、「結果の平等」を これは、コーポレート宣言「Be Original.」や「One SHARP」の精神に繋がるシャープの原点です。 これからもシャープは創業の精神を大切にし、次の100年に向け独自技術や開発力を活かし、新しい分野へ積極的に挑戦することで「人に寄り添い、新しい価値を提供 |kua| zlf| xsr| mkc| sgb| dqf| wad| cch| phr| jxy| htu| bjm| mng| irj| rqh| ywf| yil| rpb| zfm| pjy| sxn| bho| tyf| mcg| hyz| yjp| xhs| jyf| ztr| yjw| xan| ris| dsc| tlh| uej| qwa| jza| iba| tya| cir| ohe| qlk| cko| hta| foc| eky| sxz| het| hmk| vua|