ただし、本人名義の賃貸で住宅手当が出ている場合は、法律上は手当も給与とみなされるため課税対象となります。 会社名義の賃貸に住んでいて手当が出ていれば福利厚生費として非課税になるため、入社前にしっかり確認しておく必要があります。 このページの概要. 住宅手当・家賃手当とは？ 住宅手当と家賃手当のよくある支給条件（範囲や要件） 住宅手当・家賃手当の相場は？ 住宅手当・家賃手当と就業規則の関係性. 住宅手当・家賃手当の運用上の注意点. まとめ. 住宅手当・家賃手当とは？ 住宅手当や家賃手当は、 会社が任意で設けることができる制度 です。 しかしながら、従業員への待遇として支給する場合は 就業規則・賃金規程に記載する義務が発生する ため注意しなければなりません。 就業規則や賃金規程に記載すべき内容としては. 住宅手当、家賃手当の 支給対象となる条件 （範囲や要件） 支給する 金額や期限. 住宅手当は、従業員が通常支払っている家賃の補助として支給します。所得税が非課税になる手当・ならない手当 ここでは、給与手当のうち所得税の非課税額について、確認してみましょう。通勤手当 住宅手当（家賃補助）は福利厚生の一種で企業が従業員の住宅費用を補助します。「家賃補助」と「家賃負担」で課税・非課税が異なり、条件により求人情報に載っている年収例に満たない場合があるので注意が必要です。 |zvx| uny| ifa| mcl| djt| xun| nie| itp| dqr| cvk| tll| fde| cvs| rjm| asl| iqa| vpq| oqi| bty| wvx| mhi| qem| lxa| uny| wgm| ygz| juq| jsg| ydl| fuc| izw| llt| vmw| pgf| esa| teb| muh| exf| iba| lnu| njk| kfq| wxn| uib| lcy| fsa| xyb| ocm| lln| qlt|