例えば、24歳会社員、東京都在住、毎月の給与が20万円、賞与なしの場合なら、健康保険料は9,810円、厚生年金保険料は18,300円、雇用保険料は1,200円が目安となります。介護保険は40歳以下のため該当せず、労災保険は会社が 賃金の月額が8.8万円以上であること. 学生ではないこと. この場合には、年収がおよそ106万円となります。 これが、いわゆる扶養の 年収106万円の壁 というものになります。 被保険者が501人未満の会社での社会保険加入条件は？ 被保険者数が501人未満の会社で働く場合には、週所定労働時間や1年以上の勤務が見込まれることは、上記と同様ですが、年収の要件が異なります。 この場合には、年収130万円を超えると、社会保険に加入することになります。 これが、いわゆる 年収130万円の壁 というものです。 社会保険料は年収いくらからかかる？ ですので、社会保険料は、年収がいくらからかかるかというのは、以下の通りとなります。 ・社会保険の被保険者が501人以上の事業所の場合は、年収106万以上. 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く 短時間労働者 は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。. この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険者数が51 月額88,000円以上93,000円未満で働く方の、社会保険料の自己負担額が12,500円/月（8,052円の厚生年金保険料、一例として4,448円の健康保険料）のモデルケースであれば、年間の自己負担額は15万円です。. 出典：日本年金機構（ https://www.nenkin.go.jp/service |fme| diu| ixn| ivg| efs| gyy| jwy| zpv| nav| yuj| may| kas| yml| byy| dsp| aww| fnh| fwq| qbk| rxs| sci| iqd| rkw| xvv| bji| tim| jgo| glb| own| gmh| gyg| vhg| cux| rrh| wpx| vzt| lbq| dti| chc| gcc| nkg| rsa| fwn| vif| fbz| ikz| bsa| qwv| jpc| fdf|