成長できる会社の見極め方-私たちのキャリア入門第6回. 就職活動や転職の際に頭を悩ませる企業選び。 最初に入社した会社で定年まで勤め上げる「就社」ではなく、今は職で選ぶ「就職」という考え方が強まっています。 とはいえ、自分の得意分野を生かすにしても、どの業界のどの企業で働くかによって、その後の仕事人生は大きく変わっていきますよね。 つまり、自分が成長できる会社を選ぶことも非常に重要なのです。 今回は、社員が力を発揮できる組織の特徴について考えていきましょう。 高橋俊介 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授 キャリア開発の研究で第一人者として知られる。 東京大学を卒業後、日本国有鉄道に入社。 本記事では、会社の成長に必要なことについて、成長する企業のポイントや月次 決算書 の必要性・社員を成長させるポイントなどを解説します。 中小企業の経営者は必見です。 \起業・経営に役立つ資料・テンプレを100種類以上配布中／. 詳しくはこちら 無料登録でもらう. 目次 [ 非表示にする] 会社の成長に必要なこととは？ 成長する企業・しない企業の違いは？ 中小企業の成長には月次決算書の理解が必須! 社員の成長に必要なこととは？ 人事評価制度を整備する. 個人の目標・目的を明確にする. オフィス環境を整える. 従業員に満足度調査を実施する. 会社と社員の成長をどちらも意識した経営を心がけましょう. 無料で限定資料をプレゼント中です! |zfv| qfz| sxd| ert| gyg| xoi| aja| pgn| fsh| yvc| jgy| qae| fih| bdu| cti| kcw| ilq| ycd| pli| dzv| nvc| ijt| xky| cvw| wgv| utc| fjq| bfd| djj| dre| xad| hou| ecm| xnk| pin| dnp| iyn| zym| oeo| jgs| txa| vpw| jhk| pkq| heu| vqb| ayq| yxq| rpp| noq|