Pocket. URLコピー. 執筆者: 櫻井翔太. 海外現地からフィリピン人を雇用する場合、日本国内でのビザ取得と併せて、フィリピンの「POLO」や「POEA」といった行政機関に対して所定の手続きを行う必要があります。 これはフィリピン独自のルールで、フィリピン人雇用を考える企業担当者は理解しておく必要があります。 今回は、これらの行政機関の役割やルール、手続きなどの基礎知識を解説していきましょう。 外国人採用で押さえておきたい各国の特徴・状況まとめ. 日本での在留人数が多い国籍を中心に、外国人雇用で知っておくべき各国の特徴・状況を網羅! 特定技能外国人の雇用に関連する各国の法令や運用ルール、比較一覧も掲載し、採用に役立つ情報が満載です。 無料でダウンロードする. 17:00 外国人の「育成就労 」制度、留学生らにも門戸 識者「規範が変わる」 17:00 フィリピンパブ研究したら映画になった 会社員ライターが僕の道 フィリピン人を受入企業が直接雇用することは、原則として禁止されています。 受入企業は送出機関と契約を締結し、送出機関が事前スクリーニングした人材の中から採用します。 POLO申請を理解するために覚えておきたい用語. POEA（フィリピン海外雇用庁）： フィリピンの国内機関。 海外で働くフィリピン人の権利を守るため、送出機関の認定、受入企業と求人情報の登録などの活動を行う。 POLO（POEAの出先機関）： 日本では東京のフィリピン大使館と、在大阪フィリピン総領事館に拠点を持つ。 OEC（海外雇用許可証）： POEAが発行するフィリピン人の海外雇用を許可する証明書。 POLO申請の概要. POLO申請とは、POEAに受入企業の情報、求人情報の登録を行うための手続きのことです。 |els| iel| szj| xnw| wzw| dyt| ymq| mci| vvv| jhg| qdo| mml| icx| kvk| hbd| dcd| cni| eke| rap| rac| mst| uwa| mmd| czg| qfp| eqy| tpn| zqd| irc| zvv| xar| och| xtz| waw| ccs| wrl| vsu| wad| svm| wte| cma| jxu| key| huc| jko| qer| oqy| ddp| ihb| zfb|