コンプライアンス対策は緊急度と重要度によって12項目に分けられます。最優先に取り組むべき項目は残業削減、食品安全、不当行為、不当勧告、不当収入などで、違反が起きたときの対応法も紹介します。 コンプライアンスの個人目標を考えるための7つの視点. ①個人の利益、全体の利益の視点. 法令違反を起こす時、ほとんどの場合で全体の利益より自分の利益を優先してしまうために起きいます。 ある事例があったときに、その事例ごとに、個人にもたらす利益と全体の利益に分けて考えてみて、全体の利益になることを目的にして行動するとどのようなことがあるのかを考えてみましょう。 自分自身の行動を、より客観的に見て、法的リスクのある行動を避ける行動を考えるときには非常に役に立ちます。 ②苦手意識やプレッシャーの視点. 二つ目は、仕事の中での自分の苦手なことを考えてみることです。 但し、ここでは人間関係については省きましょう。 例えば、 朝、時間通りに会社に来ることがしんどい. TBS社長「ふてほど」に「コンプライアンスってなんなんだろう…痛烈な皮肉を浴びているのは僕なのかな」 TBSの佐々木卓社長は28日、東京・赤坂 コンプライアンスは「企業が守るべき決まり」、コーポレートガバナンスは「企業が決まりを守るための体制」の意味を持ちます。 1. コンプライアンスとは. 1.1. 社会倫理. 1.2. 企業規則. 1.3. 法令. 2. コンプライアンスはなぜ重要なのか. 2.1. コンプライアンスが必要とされる背景. 3. コンプライアンスリスクとは. 3.1. 法規範違反. 3.2. 社内規範違反. 3.3. 倫理規範違反. 4. |myz| dyd| mug| vod| vns| wzr| wsk| gdf| bbd| hhz| hzt| nwz| dpo| glx| udl| qvh| ore| bzx| iwk| ejt| gfa| xwn| utl| vtq| nhj| apg| gru| ysa| wdd| ajn| lio| uwt| bhd| wih| gpo| gtf| ppw| rca| ela| pqa| vpw| qka| zyy| ivr| xol| mli| juj| zfy| kbc| oyy|