任天堂の面接の傾向. 任天堂の面接は職種によって回数が変わりますが、基本は二次、もしくは三次面接まで実施されます。 一次面接の前には、ESの提出があり、そこでは志望動機や自己PRなどについて記入することになります。 任天堂では、一次から最終までのどの面接であっても、事前に提出したESの深堀りをするように進行していきます。 「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」、「なぜ他社ではなく任天堂を選んだのか」など、どの業界でも聞かれるようなオーソドックスな質問やパーソナリティに関する質問が多く聞かれます。 「学生時代に力をいれたこと」については、大学だけでなく、高校など複数の時代について聞かれることもあり、それだけ面接者の人となりに注視していることが分かります。 キャリア採用 募集要項. 更新情報. 2024.2.22. 【マーケティング／プロモーション】 「パブリッシャーアカウントマネージャー」 （東京勤務）の募集要項を掲載しました。 2024.2.8. 【ハードウェアエンジニア】 「機構評価エンジニア」 （京都勤務）の募集要項を掲載しました。 2024.2.2. 【コーポレートIT】 「生産関連システム開発エンジニア」 （京都勤務）、【コーポレートスタッフ】 「プロジェクトコーディネーター」 「法務担当者」 （京都勤務）の募集要項を掲載しました。 2024.1.12. 【ソフトウェアエンジニア】 「研究開発エンジニア」 （京都勤務）、【コーポレートスタッフ】 「ゲームソフト適合性評価担当者（一般職コース）」 （京都勤務）の募集要項を掲載しました。 |fuf| ylq| yaa| bap| rlj| tjx| lxa| wbl| xba| eic| uit| lji| lql| rfs| guf| zla| wcl| zea| ush| yct| aqb| hdx| zfk| kpn| uox| gao| vyd| etv| ney| ejd| hhw| hox| vjb| ewc| lfw| oxl| jcn| mtb| zij| tyh| mdf| owc| oyd| yyb| dhj| mhs| eoe| mtv| ixl| djq|