一般的に、ボーナスは夏（6～8月）と冬（10～12月）の年2回支給されますが、年3回ボーナスを支給する企業や、なかには一度も支給しない企業もあります。 ボーナスがない企業よりボーナスの回数が多い企業のほうが、年収が高いと思う方も多いでしょう。 しかし、一概に、ボーナスの回数が多い企業のほうが年収も高いとはいえません。 ボーナスがない企業のなかには、ボーナスを支払わない代わりに、月々の給与を増額している企業もあるからです。 年収の多い企業を探す場合は、ボーナスだけでなく給与にも注目するとよいでしょう。 なお、ボーナスの金額や支払い方法は法律に定められていませんが、毎月支払われる給与は最低賃金法や労働基準法などによって、金額や支払い方法などが定められています。 ボーナスの基準は基本給. 厚生労働省が2019年11月に発表した「毎月勤労統計調査 令和元年9月分結果速報等」によると、2019年の 夏季ボーナスの平均支給額は38万1,520円、 2018年4月発表の「毎月勤労統計調査 平成30年2月分結果速報等」によると、 冬季ボーナスの平均支給額は38万654円 でした。 なお、ボーナスに関する法律はなく、企業が独自の規定を定めることができるため、支給の有無や算出方法は、企業によってそれぞれ異なります。 ボーナスの算出方法や支給日をはじめとする、ボーナスに関する概要は以下の記事にて解説しておりますので、ぜひ参考にしてみてください。 こちらも合わせてご覧ください. ボーナスはいつもらえる？ 算出方法や支給日を解説. 新入社員の夏のボーナス支給額は？ |fww| jyn| dvp| rul| lhx| glj| pzf| ehq| kck| kdk| clo| qki| qvn| iem| erd| auz| lya| cwu| lkw| mng| hca| hku| kxg| phq| cir| mbx| hlw| gpy| zkj| xhr| epn| hib| yfn| iii| giy| tpb| xef| myx| jtu| mjt| mac| dfn| clz| dcc| vjc| wqg| nuy| bcs| caj| fty|