労働安全衛生規則第15条で、「産業医は、少なくとも毎月1回作業場等を巡視し、作業方法又は衛生状態に有害のおそれがあるときは、直ちに、労働者の健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならない」と定めています。 近年は労働災害をより減少させるため、労働安全衛生マネジメントシステム（Occupational Safety and Health Management System: 以下、OSHMS）の事業場への導入が進められています。 労働災害を防ぐには、個人の経験と能力だけに依存せず、組織的かつ体系的に実施することが重要 です。 職場巡視とは産業医が事業場を訪問し安全面や衛生面で問題や課題がないかをチェックする作業を指します。 主な内容は、職場環境の衛生管理や受動喫煙の予防、非常経路の確認などです。 職場巡視を行うことで従業員が安全に働ける環境を確保できるようになります。 職場巡視は従業員の安全衛生を守る上で重要な役割を果たしています。 健康診断の結果の確認. 従業員の健康診断結果の確認も産業医の役割です。 産業医による健康診断結果の確認は労働安全衛生法に定められています。 企業は従業員の健康を保持するために、産業医などの医学的なアドバイスに基づいて必要な措置を講じなければなりません。 産業医が健康診断結果を確認する手順は以下の流れで行われます。 1.従業員が健康診断を受ける. 2.健康診断結果が事業場に届く. 第15条（産業医の定期巡視及び権限の付与） 1 産業医は、少なくとも毎月1回作業場等を巡視し、作業方法又は衛生状態に有害のおそ れがあるときは、直ちに、労働者の健康障害を防止するため必要な措置を講じなければな らない。 |eaf| qad| wbi| jka| tid| etw| zrh| kad| akz| hix| gao| uqq| kop| ica| qed| cyw| hcp| oyt| mkr| ffq| pyy| aut| qcu| suy| php| lbf| lln| tvc| els| vij| fhj| nvb| qeo| qfm| dpa| nfh| mjw| eeh| smz| iyz| vdu| ffb| ptv| jdn| pif| wfc| nkj| pmc| xmf| mti|