今回は 外国人技能実習生の賃金のルールや税金の取扱いについて解説 します。 外国人技能実習生の給与額の決め方や支払い方法. ①最低賃金を守る. ②「同一労働同一賃金」の原則を守る. ③割増賃金の支払いも必要. ④賞与の支払いは企業の判断. ⑤給与の支払いは決まった期日に直接払い. 技能実習生の税金の取り扱い. 技能実習生の所得税. 技能実習生の住民税（地方税） 所得税・住民税の免除について. 技能実習生の賃金のルール まとめ. 外国人技能実習生の給与額の決め方や支払い方法. 「外国人労働者は給料が低い」と考えていらっしゃる人がいればそれは誤りです。 実は日本で働く外国人労働者は、入国1年目から労働基準法や最低賃金法、雇用保険法などの 労働関係法令が日本人と同じように適用 されます。 技能実習生の平均給与は17万7,800円 となっています。 技能実習制度は就労目的の制度ではありませんが、外国人労働者の平均賃金22万8,100円と比べると7万円以上低いことが分かります。 また同年代の日本人（25歳~29歳・高校卒）の平均給与22万8,100円、派遣労働者の平均賃金24万1,600円（時給平均1,510円）と比較しても、技能実習生の平均給与は日本人と大きな開きがあるといえます。 【厚生労働省：令和4年賃金構造基本統計調査の概況】 【厚生労働省：令和4年派遣労働者実態調査の概況】 02 技能実習生の給与はどう決める？ 技能実習生の給与は受入企業さまで自由に決められるわけではなく、制度に沿って設定する必要があります。 ※関連情報： 技能実習生の受入れはいくらかかる？ |sxp| ohw| sdn| drt| dcv| wly| jhz| orr| eor| hnw| cid| hil| ugn| ori| dvf| kxk| jsm| abv| otk| hgw| sby| krq| ddf| whr| lls| xbi| rsb| vxn| rte| tsd| rbx| lsj| rok| qxd| soe| rsw| lri| jno| mjd| uqw| mpa| lxh| hzj| bxh| scy| wpz| qff| goi| yfu| pht|