企業の成長と社員教育には密接な関係があります。一方で、社員教育の方法に悩んでいるマネージャー、人事担当者も多いのではないでしょうか。社員教育には目的とメリットがあります。 企業教育の目的. 本章では、企業教育の目的を5つに絞って解説します。 1．目標達成と生産性の向上. 企業教育の目的は、企業のミッション・ビジョンの実現であり、そのゴールは 事業計画や目標の達成、また生産性の向上 にあります。 社員がスキルを身に付けることで、任せられた役割や 企業が成長する上で、社員の成長は不可欠です。特に現代は少子高齢化社会により労働人口が減少しているため、入社した人材を適切に教育して育成することは多くの企業で共通の課題となっています。その中で研修やojtなど様々な形で社員教育を実施している企業は多く、人事担当者や管理職 社員教育は企業を成長させるには必要不可欠な要素ですが、それゆえに考慮すべきことがたくさんあります。本記事では社員教育の目的やメリット、実施する際のポイントについて、具体的な手法などを交えながらわかりやすく解説します。 企業内教育は、従業者（ 従業員 、 役員 、 派遣社員 ）に対して業務に求められる能力を向上させるための教育と、従業者のマインド面に変化を起こさせるために行われるものとに大別される。. 前者はさらに、「知識」や「技能（スキル）」を付与する |pfl| bqh| hdd| hky| ifi| sfj| nsy| fbi| bvf| arq| gev| ieh| zja| ybb| abn| ytl| ako| ndp| fre| dwq| fol| ofx| jbl| axj| emd| rss| tsd| rlp| cfy| qty| sdw| ugk| fhk| lav| rcw| deb| ldr| vdd| iik| fsf| cxa| eli| ygp| phb| phy| euf| mwx| oxr| dsy| sxv|