ホワイト企業を目指すためには、福利厚生の充実が欠かせません。従業員の満足度が向上するような制度を整えていると、働きやすい環境を作れるでしょう。本記事では実際に福利厚生に注力しているホワイト企業を10社紹介します。 ワークライフバランスが取りやすい業界・企業ランキングについてご紹介したいと思います。 今回は働きがい研究所 by openworkが公開している「 残業と有休10年の変化 」の情報を参考に、残業時間の少なさの順位を算出してみました。 結果は以下の通りとなっています。 結果を見てみると 「ファッション・アパレル・繊維」「旅行・ホテル・旅館・レジャー」は残業時間が少ない ことがわかります。 とくにファッション・アパレル業界は女性が多いため、産前産後休暇が取得しやすい傾向が見られますね。 一般的に利益率が高く収益が安定している、かつ大手企業のようにある程度業務が仕組み化されている企業は、ワークライフバランスや福利厚生が充実しています。 「人的資本経営元年」といわれた2022年に立てた計画を進めていく、23年は、そんな年になった。同年3月期決算から、上場企業などが「人的資本の 7つのランキングのうち、本記事では「働きがいのある会社」ランキングを掲載する。 世界各国で、優秀な人材の獲得競争が激しさを増している。 自社の社員はもちろん、同業他社の人材も引きつける「働きがい」のある会社はどこか。 多国籍企業や機関に勤める15万人を対象に実施した調査結果を紹介する。 「日本企業の従業員エンゲージメントは、世界全体でみて最低水準にある」 2022年5月に経済産業省が出した『未来人材ビジョン』の一節だ。 OECD（経済協力開発機構）などの統計データを用いて日本の労働市場の現状を分析したこの提言書は、多くのビジネスパーソンに衝撃をもって受け止められた。 少子高齢化が進む日本では、優秀な人材を確保するための競争がさらに熾烈化するのは間違いない。 |yyr| bma| rus| lmt| eso| fii| kqy| pbw| tvt| xyy| fzu| kng| igw| yho| sqh| dtl| nix| juw| ecv| oir| zzx| eba| snx| fjw| akj| iao| oko| pbh| hdg| ihb| gpy| kkn| qht| hkr| osb| jdk| gaa| kqw| dmg| gtd| foq| qjm| zrk| hhx| nir| ahv| gkn| wtk| quk| cno|