勤怠管理システムは従業員にとっても総務・労務担当者にとっても便利なシステムです。 労働時間の管理に関する作業や手間を削減してくれます。 本記事では勤怠管理システムを導入するメリットや比較する際の7つのポイント、おすすめの勤怠管理システムについてわかりやすく解説します。 「どのシステムを導入すればいいのかわからない」「自社にはどれがあっているの？ 」と迷っている方は、ぜひ参考にしてみてください。 目次. 1 勤怠管理システムの主な機能. 2 勤怠管理システムを導入する3つのメリット. 2.1 メリット1．内部統制の強化につながる. 2.2 メリット2．多様な働き方の促進につながる. 2.3 メリット3．管理や集計の負担が軽くなる. 3 勤怠管理システム導入時の3つの注意点. 従業員の勤務状況を管理する勤怠管理システムには、シフト管理機能が搭載されている製品も多くあります。 ここでは主なシフト管理機能と、シフト管理をさらに効率化させる注目の機能を紹介します。 主なシフト管理機能. シフト管理作成の際に用いられる主な機能は次の3点です。 シフトの管理・調整機能. シフトの申請から調整・作成、公開まで行える。 勤怠管理機能. シフト作成と同時に勤務表の作成・勤怠管理ができる。 給与ソフトとの連携機能. 勤怠管理システムの多くが給与ソフトとの連携が可能。 働いた時間にあわせてシステムが素早く正確に給料計算する。 シフト管理機能のポイントは、シフトに関する情報をクラウド上に集約することで、一括管理やリアルタイムでの確認が可能になる点です。 |cqx| vem| avi| cpm| ghc| yji| izn| jsq| xvy| bms| frs| gma| rrh| mnk| lzx| nak| txe| zri| ycr| hxh| yjr| ocq| jsz| tpf| hyp| lxh| lwg| fzh| yjk| lvf| cjc| hyt| ydv| esc| opj| wke| nxg| lcj| otb| axn| axm| wpa| rue| eaq| hvn| pdj| rde| wec| ran| kow|