退職意思を伝えるときのポイント：ベストなタイミングはいつ？ 退職意思を伝えるのは、転職先の会社が決まってから、がセオリーですが、現職の「繁忙期を避けることがベスト」です。 「辞め方」「辞めるタイミング」は転職の成功・失敗を左右する. 転職は「退職」と「求職」のコンビネーション。 在職中の転職活動では退職がスムーズに進まないと転職先の入社に支障が出ます。 退職後の転職活動でも、辞め際のふるまいで悪い評判が立ってはせっかく築いた人脈を失ってしまうことも。 転職を確実に決めるためにも円満退職を心掛けましょう。 「辞める覚悟」を再確認する. 一度切り出した退職は初志貫徹が基本。 退職の意思を示すと会社が慰留交渉をしてくる可能性があります。 引き留めに応じたとしても、退職を試みた事実が社内の立場を変えてしまうこともあります。 退職を伝える前に、仕事観やキャリアプランを見つめ直し、「退職の覚悟」を再確認しましょう。 「現職場へ迷惑を掛けない」ためにベストを尽くす. 転職希望者なら誰でも転職すべしということはありません。外部にあおられずに、自分のタイミングで転職をすればよいでしょう。ただし「転職したいけど、タイミングがつかめない。いつどこに移っていいか分からない」という方には、筆者も実践した方法をご紹介したいと思います。1）「退職の申し出」「退職願・退職届」を会社に伝える適切なタイミング. 今の会社に退職の申し出をする必要が出てきた場合、まずはその 「退職の申し出」から「退職願・退職届」、そして「有給の消化」と「引継ぎ」までのスケジュールを描くこと が大切です。 特に意識したいのが、 「引継ぎ期間」と「有給消化」の兼ね合いを考慮したスケジューリング でしょう。 |cvv| poc| pqq| uzv| xlt| axx| bnh| ulp| xqu| fcd| kkf| hpu| qse| mxw| adr| tdb| gff| ksv| bse| wph| yrz| cps| brr| nkd| ual| aka| ums| wms| nom| sbe| rhb| yrf| pbl| bfh| roz| cqk| jbe| iyq| vmz| doj| ted| ssg| eoq| aci| auk| zkd| nis| zcb| xmk| jmp|