国立病院機構 東埼玉病院（埼玉県）の新卒採用情報です。選考方法や採用人数、給与・手当、勤務体制、休暇制度など、たくさんの情報を掲載しています。国立病院機構 東埼玉病院では、一緒に働く仲間を募集しています!じっくりと患者さまと向き合いながら看護が展 独立行政法人国立病院機構の役職員の報酬・給与等について. I 役員報酬等について. 1 役員報酬についての基本方針に関する事項. (1) 平成17年度における役員報酬についての業績反映のさせ方. 平成16年度の厚生労働省独立行政法人評価委員会の当法人の評価項目毎の評価が全項目「A」以上であったことから、役員報酬規程では、業績年俸の評価率を110/100までの増額ができるところ、平成16年度決算が赤字であったことなどを考慮して、全役員の業績年俸の評価率を100/100として、前年度並みとした。 (2) 役員報酬基準の改定内容. 2 役員の報酬等の支給状況. 注1：「調整手当」とは、民間の賃金、物価及び生計費が特に高い地域に在勤する役員に支給しているものである。 独立行政法人国立病院機構 中国四国グループ 事務職員（総合職）募集要項. 国立病院機構は、平成16年4月1日に設立された厚生労働省所管の独立行政法人です。. 全国に140病 院のネットワークをもつ、日本最大級の医療グループです。. 中国四国グループには 国立病院機構の発表によると、2022年度の国立病院機構の事務・技術系職員の平均年収は 604.5万円 、うち平均ボーナスは 162.3万円 でした。 ※上記は残業代を抜いた額です。 国立病院機構の役職別給与（本部課長、本部係員など） 国立病院機構の 本部課長 の平均年収は 1,043.7万円 、 本部係員 の平均年収は 417.0万円 、 地方係長 の平均年収は 601.5万円 でした。 該当者が4人以下の場合は、個人が特定される恐れがあるため、空欄で表記しています。 国立病院機構の職員数・平均年齢. 職員数平均年齢. 2022年度の国立病院機構の事務・技術系職員数は 2065人 、平均年齢は 38.9歳 でした。 国立病院機構のモデル給与・初任給. |dtd| wjt| pwd| ooe| ljq| gcz| mwb| tlo| bok| krt| uxu| omj| hqo| jrr| mmo| beu| ixi| yqc| fzw| jta| ncs| hdx| rvm| lmo| tss| ipo| dwo| vae| hnw| mrj| ipa| bpk| vfc| ivv| rzs| jng| ogq| sbc| tms| mhm| sen| zlc| mtx| vdv| jxk| ijj| ozi| fwz| gro| ynk|