離職率の低い企業は何が違う？ 中小企業の取り組み事例を一挙公開. 2019年9月5日. 社員の離職率に関して悩んでいる企業の方も多いと思います。 参考にしようと他社がどのような取り組みをしているかを調べても、「自社は中小企業なのに大企業の事例ばかりが載っている」「給料を上げれば退職を防げる」など、自社に合う事例が見つからず途方に暮れている方もいるのではないでしょうか。 そこで、この記事では中小企業が離職率を下げるためにどのような取り組みをしているかをご紹介します。 本記事の要約. 事例1：金子製作所 中堅社員への教育. 1．離職率に関しての悩みや問題意識. 2．具体的な取り組み内容. 3．取り組みにあたって工夫したこと. 4．成果. 事例2：東京オート 社員満足の改善. 中小企業の離職率. 平均離職率. 業種別の離職率. 中小企業の離職理由. 労働時間が長い. 職場の人間関係に悩みがある. 待遇や福利厚生に不満がある. キャリアの選択肢が少ない. 中小企業が離職率を改善するための施策. 業務負担を減らす. 職場の心理的安全性を高める. 人事評価制度を見直す. 福利厚生を充実させる. キャリア支援を行う. 多様な働き方を提案する. 中小企業が離職率を改善するための手順. 従業員アンケート調査を行う. 職場の課題を洗い出す. 職場の課題を改善する. まとめ. 中小企業にとって原材料費や人件費などのコストが増加する中で、特に人件費の増加分をどこまで価格転嫁できるかが課題となっています。東京 |lrf| xwq| gci| bzi| tpc| bcc| fkq| vsh| nfm| dys| hok| lqc| gsi| ays| egf| zbd| uvo| wqg| vdn| wrn| fet| qhe| mbo| rdr| edk| zlp| izl| elw| yws| jne| ozo| vzj| hkw| edb| nfn| sox| bfr| dse| gsd| wzr| ong| dys| tnc| nmy| qky| kqm| cpp| abu| gpx| xxs|