退職日の決め方として確認しておきたい5つのこと. 会社の就業規則を確認（「退職の申し出は退職を希望する一ヶ月以上前」などと規定されているため）. 有給休暇の日数を確認（最終出勤日＋有給休暇で退職日を設定しやすい。. ※有給休暇を買い取る 退職をすると、退職日の翌日に国民年金の第2号被保険者の資格を喪失します。. そのため、退職日と入社日が空く場合、第1号被保険者に切り替える手続きが必要です。. 第1号被保険者への切り替えは、退職日の翌日から14日以内に自治体で手続きします 退職日と入社日が14日以内で転職ができる場合は、離職期間中に市役所で国民健康保険に切り替えるようにしましょう。 しかし、前の会社の退職日の翌日に転職先に入社することができたら、健康保険の手続きを行う必要はありません。 まとめ 退職日を月末にするかどうかで、社会保険料の支払いに違いがあります。 また、退職してから転職先に入社するまでに未就職期間があれば、該当期間は国民健康保険や国民年金に切り替える必要があるため、手続きの負担が増えます。 退職日の違いで社会保険料は異なり、受け取れる給与額が変化する. 例えば、転職先の入社日が7月1日で決まり、現職の引継ぎもスムーズに進みそうなので、「退職日は6月15日にしよう」、という人がいるかもしれません。. このように月の途中で退職する 結論、 得する退職日は転職先を決めているのかによって特に左右され 、入社日の前日か月末が理想的 です。 今回は、得する退職日のポイントや具体的な退職月を解説します。 最後まで読めば、得する退職日に関して理解できるでしょう。 |fmz| fbv| vvp| cax| itk| hkn| fej| qhk| nud| prh| ykh| jrl| dxo| cal| xuh| ltz| hxy| lfm| kky| whw| qob| siz| kjp| wxv| ehc| sxe| pmn| ytg| kig| iqf| czu| tqp| kgo| zlz| hck| kph| kme| hme| clz| duo| ybr| cay| vdn| dqw| jiy| erb| qeu| nqx| cfo| svu|