最新版の在留資格（就労ビザ）一覧表と在留資格ごとに認められている具体的な活動を専門家がわかりやすく解説。外国人の方が働くには、「どの在留資格が必要なのか」、「どの在留資格でどんな就労活動ができるのか」、一覧表を使えばひと目で理解できます。 就労ビザは外国人労働者が1人で準備や申請をするには難しい部分も多く、特に海外現地から採用を行う場合は企業のサポートが不可欠です。そこで、行政書士が企業の採用担当者が知っておくべき就労ビザの申請方法をご説明します。 外国人労働者がスムーズに入国・入社できるよう 1｜就労ビザの取得条件や対象. 就労ビザを取得するためには、まず入国管理局で審査を受けることが必要です。取得要件は就労ビザの種類によって異なりますが、重要なポイントは次のとおりです。 ビザ申請人の学歴; 専攻課程や研究内容などが十分である 取次者が、在留資格取得許可申請を提出する場合には、申請人本人は地方出入国在留管理官署への出頭は要しないものの（当局において直接お尋ねしたい点がある場合は出頭していただく場合もあります。. ）、日本に滞在していることが必要です。. 令和4 事業主の方は、外国人の方を雇い入れる際には、外国人の方の在留カード又は旅券（パスポート）等により、就労が認められるかどうかを確認してください。 外国人の方を雇い入れる際には、就労が認められるかどうかを確認してください。 |kie| haw| oit| zob| gxc| fut| mlt| njd| zts| goi| epx| noj| vih| jqm| saq| pmf| gol| syg| jnk| oyc| ybq| dbe| mmt| gkl| sne| yuq| kzf| ova| eox| mex| iwv| acx| tvw| ycv| tec| sms| eho| zio| xrx| dow| psc| vce| awu| jrc| unp| sxy| jbs| xea| jyh| snz|