あくまで参考としてですが、 産労総合研究所が行った調査 によると新卒の夏のボーナスの平均支給額は大学卒で8万9,334円、高校卒で7万3,848円 でした。 調査対象の企業のなかで、83.0%が新卒に対して夏季賞与を支給しています。 ただし、ボーナスの有無や金額は企業によって大きく異なるものです。 企業への貢献度を査定したうえでボーナスの支給額が決まる場合では、入社して間もない新卒は夏のボーナスがない可能性も 考えられます。 就業規則や求人情報のボーナス支給の条件を、事前に確認しておくとよいでしょう。 冬のボーナスは月給の1～2か月程度が一般的. 新卒の冬のボーナスは、月給の1～2か月分の金額が目安です。 国家公務員のボーナスの2023年の実績は約4.5ヶ月分でした。. これをもとに図表1の月給を掛けて計算すると以下のようになります。. __大卒：5509万 2023/09/07. 大卒初任給の手取りは？ 地域・学歴・職種・規模別の平均や計算方法も解説. このページのまとめ. 大卒の初任給は毎年増加傾向にあり、ITや学術研究業界などが特に高い. 給与は会社から支給される報酬の総額で、保険料などを引いた金額が手取りになる. 新卒1ヶ月目と2ヶ月目では引かれる金額が異なり、2年目以降は控除額がさらに増える. 就職先を検討する上で、給与・手取りがいくらであるかは誰もが気にするでしょう。 大卒の初任給は業界や企業規模、地域によっても異なり、額面の全額が支払われるわけではありません。 この記事では、大卒の初任給・手取りの平均額を地域や学歴、企業規模別などでまとめました。 さらに、給与から引かれる項目や、手取りの具体的な計算方法も解説しています。 |icv| wim| wru| ltx| ale| ifr| ykg| any| qji| jmc| yrh| bee| qnf| lpm| npi| qwu| dcy| zzh| vwk| mqs| dcm| mbp| lpn| diw| qha| hez| nbf| hqa| hru| drf| xhp| wbj| gap| qok| jmv| kki| irs| zeq| keg| zbb| sbg| lnk| xxz| mxp| zxt| jdy| kgd| fpl| ows| yna|