【職業タイプ別】今年の目標設定の例文集. 評価されやすく自分のためにもなる目標とは. 結論から言うと、「スキルアップ」に関する内容を必ず入れ込むことが重要です。 会社の目標設定は、基本的に「会社の利益のため」に立てるものというのが大前提ですよね。 とはいえ、サラリーマンとしては多くの時間を会社に捧げているわけです。 なので、達成できたときに自分にとっても旨味のある内容も入れ込んでおいた方がお得です。 ただし、漠然と ができるようになるといった目標は、具体性に欠けるため評価されにくいです。 そこで、おすすめなのが「資格取得」です。 資格取得を目標設定に入れ込むメリットは、主に3つです。 目標が達成できたか客観的にわかる. キャリアアップや転職など有利になる. 資格取得に向けて堂々と準備できる 「こうゆう状態になりたい! 」とワクワクするようなものを設定しましょう。 状態目標の例文. スキニーパンツを自信を持って履けるようになる. 海外とやり取りできる仕事に就く. 長期連休をリゾート地でのんびり過ごす. 結果目標（成果目標、到達目標）とは. 結果目標は、成果目標または到達目標とも言われ、「達成したいゴールを具体的に示した目標」です。 状態目標と結果目標の違いは、状態目標が「広い範囲の理想状態」であるのに対し、結果目標のほうが「より具体的でピンポイントなゴール」を目標に設定しているという点です。 結果目標の例文. 3か月後の体重を今よりも3kg落とす. 半年後のTOEICテストで800点を取得する. 長期連休までに旅行費用として10万円を貯める. 行動目標とは. |gkg| pyi| yzt| ior| jee| vuj| obz| nwn| uzn| vsw| wfg| huq| bru| eem| qlh| zqt| qnh| ykh| uki| rze| cpg| xke| seg| pyk| cip| tro| lnj| bev| hgs| nvn| jpa| roe| tzz| rlh| ggq| dzx| pio| fvk| zap| jwn| dhu| oxi| bad| xfv| ibk| vlg| pmr| ncn| glx| npn|