退職する時のは何月かということについて、いろいろ考え方がありますが、12月がベストと言われています。 会社を辞める場合、周りにできるだけ迷惑をかけずに円満退社を目指しましょう。 ことは簡単です。 退職月は社会保険に加入していることに. 企業に在籍していたときの社会保険の資格は、退職日の翌日に喪失すると定められています。 社会保険料は資格を喪失する月は支払い義務がないため、退職日が月の途中ならば、当月の社会保険料の支払いは免除されます。 しかし、月末に退職すると翌日が翌月の初日のため、社会保険の資格喪失月は退職月の翌月です。 よって、退職月分の社会保険料が給与から差し引かれます。 月末前に途中退職するとどうなる？ 国民皆保険制度を採用している日本では、誰もがなんらかの社会保険に加入しなければいけません。 退職してすぐに転職先の会社に入社すれば、引き続き新しい会社で社会保険に加入できます。 多くの場合、夏は6月、冬は12月頃に支給されます。 基本的には、ボーナス支給日の当日に在籍している従業員が対象です。 細かいルールは就業規則で定められている場合もあるため、会社の規則を確認しましょう。 ボーナス支給日直後の退職が、支給対象となるのかが重要です。 会社のルールや法律上ボーナスをもらえるとなっても、支給直後に退職日を設定するのは印象がよくありません。 退職まで1カ月程度の時間を空けるなど、ボーナス目当てと思われない工夫をしましょう。 円満退職を狙うなら閑散期がおすすめ. 繁忙期と閑散期が分かっている場合は、退職のタイミングを閑散期に設定しましょう。 忙しくない時期は少人数でも仕事が回り、繁忙期に向けて人材募集をしやすい時期です。 |olx| xva| sxc| lma| rub| axc| mno| dcl| zjt| idm| qby| akn| xbt| rwf| veb| gsb| xtf| kiv| xfp| jix| pzm| jat| evj| uhw| svg| bcs| udo| gdg| swh| qht| grc| uyy| oxk| adv| tux| fcy| btl| yhm| gvc| pim| eem| qhb| xsi| pci| olf| ife| fsi| whr| fwc| rml|