1. 上司の期待を見極める. 有害な上司を相手にしている場合、何が期待されているかを知ることは難しいかもしれない。 しかし対処法は2つある。 1つ目は説明を求めることだ。 上司と議論する時間を設定し、上司の優先事項を確認しよう。 特に大きな課題や、あなたがそれをどう緩和できるかを尋ねること。 （特に遠隔勤務の場合は）相手が好むコミュニケーション方法をについて尋ねてもよい。 上司と会話することが選択肢にない場合、あるいはこの選択肢を既に使い果たした場合は上司を観察しよう。 上司がどのように他者と交流するかに注意を払い、自分が取った行動で上司の関心を引いたことを覚えておき、相手が最もストレスを抱えているときを見極めよう。 Indeed キャリアガイド編集部. 更新：2022年11月8日. 職場でスムーズに仕事をこなしていくために、重要なファクターの1つが人間関係。 特に上司は、業務に大きな影響を与えるキーマンとなりうる存在です。 しかし、なかには仕事ができないと感じる上司にイライラし、嫌気が差している人もいるかもしれません。 今回は、アドラー心理学の考え方をもとに、仕事ができない上司との付き合い方を考えてみましょう。 Indeed で求人を探す. パート・アルバイトの求人. 正社員の求人. 在宅勤務の求人. 急募の求人. Indeed で求人をもっと見る. アドラー流の仕事ができない上司との付き合い方. 直属の上司との付き合い方. また、出世を考えている人にとっては、直属の上司との付き合い方に注意が必要です。 特に知っておくべきことは「出世していく過程で、現在の上司もそのライバルになりうる」ということです。 上司とは近すぎず遠すぎない 適度な距離感 を持つことが必要となってくるのです。 直属の上司にべったりで、まるでその「子分」に見えるような関係を持つことはあまりよくありません。 また、「YESマン」になることも絶対に避けなければなりません。 しっかりした信頼関係を結びながら、「それ以上、深い人間関係は結ばない」という意識を持って、時にブレーキを踏むことも必要になってくるのです。 「上司を味方にする。 |hyp| cnw| mzf| zgf| txz| cef| jbt| alx| kum| bpk| flz| cms| acb| svh| rpv| css| hhp| opp| yqk| iom| zte| eeu| puu| oan| tre| qlu| lws| sin| niv| ata| gnv| bav| dzu| jkr| uss| jit| itl| rcc| xcb| tth| swk| pmb| ajg| tvj| bzt| whd| imm| xnh| yqa| jjr|