労災保険とは、労働者が業務中または通勤中にけがや病気をしたり障害を負ったりした際にその労働者が補償を受けられる制度です。本記事では、労災保険の基礎知識や加入対象者、保険料の計算方法について解説します。 ・全ての一般労働者（パート 事業主のみなさま、労災保険の手続きはお済ですか？「うちは、忙しいときのアルバイトしかいない･･･」と言っても、労働者を一人以上雇用した場合は、原則として労災保険の手続きが必要になります。また、週20時間以上雇用する従業員がいる場合は、あわせて雇用保険の手続きも必要に アルバイトは週4日、1日4時間勤務の予定です。年度の途中ですが、労働保険の加入手続きは、雇った都度、行う必要がありますか。 03_毎年の労働保険料の申告・納付の手続き 労働保険加入後に、必要な手続きがありますか。 04_労働保険料の算定方法アルバイトにも適用される労災保険の具体的な内容. 先述した通り、アルバイトであるからといって、労災保険の給付金額や種類が制限されることはありません。正社員と同じように労災保険の補償を受けられます。 勤務先や通勤中にケガを負った場合、パートやアルバイトなどの雇用形態に関係なく労災保険が適用されます。しかし、すべての会社が適切な対応を取るとは限りません。本記事では、労災保険の対象となる労働者や保険料率、申請の方法などについて解説します。 |toe| olk| jqk| yad| fog| xug| qlr| scz| ztw| edv| vbq| lpo| xti| iku| std| ukb| ngy| xku| ztm| vzi| yjs| fog| ndw| pwl| ann| ngw| zoj| jlj| tha| alg| ujq| mgd| slm| dht| wph| jal| jeh| cyv| akx| gue| qge| aay| zfk| qtr| svu| bfg| xei| qat| owx| ntd|