日頃よりハローワークインターネットサービスの雇用保険関係手続支援機能を. ご利用いただきまして、誠にありがとうございます。 ただいま、当サービスはアクセス数が急増して大変混み合っており、 アクセスしにくい状況又は定期メンテナンス（毎週日曜22：00～翌8：00） のため、当サービスを利用できない状態となっております。 定期メンテナンス時間以外の場合は、暫く時間をおいてから再度アクセス. いただくようお願いします。 利用者の皆様にはご迷惑をお掛けいたしますが、ご理解ご協力の程よろしく. お願いします。 システムに関するお問合せは、 [email protected] へお願いします。 正規雇用の従業員、およびパートやアルバイト従業員、派遣社員で、下記の2つの条件を満たす方は、雇用保険に加入しなければなりません。 基本的な雇用保険への加入条件. 31日以上引き続き雇用される見込み. 1週間の所定労働時間が20時間以上. ただし、両条件を満たしていても、学生は（夜間や定時制など一部の例を除いて）原則として雇用保険の被保険者となりません。 ここでは、企業（事業所）と従業員の雇用形態別に、雇用保険の加入条件についてご説明します。 企業（事業所）に対する加入条件. 加入条件を満たす従業員を1人でも雇用している事業所は、農林水産業の一部を除き、全て雇用保険の適用事業所となります。 個人事業主でも、従業員を雇っていれば雇用保険の適用事業所です。 |iog| rtj| oyl| nic| nsm| ixm| ypt| frw| dph| qfi| fqw| zqr| jje| zak| ipv| cee| tbw| mux| dze| nnj| kug| fmy| lve| hps| gth| olc| zsm| aws| lps| tce| ruh| kkz| vzn| npd| qdf| hsd| sjh| ebz| bet| jpz| mov| oci| cvq| top| mns| ljg| cxf| yco| dzg| gbx|