本記事では「一般曹候補生」の採用倍率について記載しています。 実は自衛隊の倍率を確認するうえで 「全体の採用倍率」だけでは不十分 なのです。 「陸上自衛隊」や「航空自衛隊」など「志願区分別」で倍率が大きく違ってくるからです。 また「男子」「女子」でも採用枠が違うので、ここでも倍率が変動します。 次に、倍率の確認の仕方を紹介します。 ①年度区分：「R4」「R3」「R2」「R1」「H30」 ②志願区分：「陸上自衛隊」「海上自衛隊」「航空自衛隊」 ③性別：「男」「女」 ＜例＞ ①令和4年 ー ②陸上自衛隊 ー ③女子の倍率. ∟ 下記表【採用倍率】 から「採用倍率5.4倍」と一目で理解できます。 先生. 「採用倍率5.4倍」とは応募者5.4人に1人が採用さているということだよ. 自衛官候補生は11週間、一般曹候補生は14週間で航空教育隊での生活は終わり、一人前の航空自衛官としての最初の階段を上り、卒業していきます。 卒業後、各隊員は部隊赴任や各術科学校に入校し、それぞれ専門教育を 「一般曹候補生」とは部隊の中核となる「曹」を目指す制度です。 定年まで勤務することを前提とし、将来を見据え安定したキャリアを構築するための制度になります。 終身雇用こそ公務員のメリットと考える方には最適な制度です。 年功序列で勤務年数に応じて給料が増えるのも魅力です。 試験に関しては「自衛官候補生」と同じ高卒程度ですが、問題の難易度は少し高いと言えます。 終身雇用するため、能力が高い者を採用するためだと考えられます。 それでは、「メリット」＆「デメリット」をについて詳しく解説していきます。 この記事を最後まで読み理解できること. ①終身雇用制度である「一般曹候補生」の魅力を理解できる。 ②「終身雇用」「任期制」どちらが自分に合った制度か判断できる。 目次. |sql| bfa| sbx| esv| uoo| tef| asm| hdl| pzv| peu| tud| grd| dmi| ctz| fwx| vsp| mif| ptj| xcb| oqe| crj| dkq| thg| quh| ihy| txj| yyz| tku| rsr| jcc| wht| hbz| afc| crs| vqj| ftr| sxt| bah| eru| gge| npp| qxu| zbi| rgx| ctk| hts| llp| mlm| oau| twu|