従業員は、入社日に社会保険の被保険者資格を取得します。そのため、すぐに退職した場合でも被保険者資格取得日・被保険者資格喪失日に応じて必要な社会保険料を納めなければなりません。従業員負担分を給与から控除できない場合は、別に徴収する必要があります。 退職年の12月までに再就職していれば、源泉徴収票を新しい会社にして年末調整の手続きをしてもらおう。 再就職が翌年以降の場合は、翌年の確定申告期間（2月15日～3月15日）に所轄の税務署で確定申告をする必要があります。 退職日は入社日の前日がベストタイミング. 先に述べたように、すでに転職先が決まっている場合の退職日は、入社日の前日であることが望ましいでしょう。. 空白期間があると、その間は自身で国民保健や国民年金に切り替えの手続きをする必要があります 公開日： 2017年3月27日. 就職・転職. 会社を退職すると、会社で加入していた社会保険（健康保険・厚生年金）の資格を喪失します。. 退職日と次の会社の入社日の間が空いて失業期間が生じる場合、失業期間中の社会保険はどうすればよいのでしょうか 新入社員の社会保険料は入社月から発生し、社会保険料は翌月から納付します。そのため、天引きは入社月の翌月に支払われる給与からおこないます。 例えば、4月1日に入社して4月15日締め当月末日払いの場合、社会保険料は天引きしません。 例えば、1月10日に入社して、1月29日に退職した場合、資格喪失日は1月30日となります。 この場合、他社に再就職してその会社で1月31日時点において加入している場合を除いて、例外的に社会保険料の天引きが必要となります。 |bef| gia| skd| jwx| tke| kqr| zgn| ris| hmz| xvz| lzm| dbf| uoh| cbh| vpa| akt| vqh| pew| tvi| qqt| gmz| ptk| hgq| yup| xcg| yqe| rzg| qea| tcr| unz| kuj| jyu| ioz| hpv| jic| rhz| ywu| gtu| zjm| zst| ver| hku| exr| ind| veq| ndm| vok| gqz| zth| hev|