ブリヂストンが採用した戦略的メンバーシップ型とは?/山極毅

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大阪大学、お茶の水女子大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、北陸先端科学 現場で活躍する社員は、普段どのような想いで仕事に向き合っているのか。ブリヂストンの仕事が生み出す価値とは何なのか。 取材を通して、ブリヂストンに根付くカルチャー・社 を紹介します。 早稲田大学、東京工業大学、大阪大学、名古屋大学、九州大学、慶應義塾大学、東京理科大学、東北大学、筑波大学、横浜国立大学、神戸大学、上智大学、北海道大学、東京農工大学、一橋大学、新潟大学、信州大学、京都 【押さえておきたいPoint】 ☆「ポテンシャル採用」「職種別採用」の2パターンから選択してエントリー可能. ☆求める人財像は「自律的に成長できる人」 ☆採用サイトを刷新! 2022年卒から「職種別採用」を新たに導入。 従来からの「ポテンシャル採用(総合職)コース」に加えて、応募時に希望する職種を予め選択する「職種別採用コース」を2022年卒の採用活動から導入しました。 入社後の配属によるミスマッチを最小限に抑え、学生の皆さんの志望を尊重してより活躍できる環境を整えるのが狙いです。 「職種別採用コース」はその名の通り、職種ごとに募集コースを複数設けているもので、入社後は原則として希望職種の仕事を担当することになります。 ―――どんな職種に応募ができるのでしょうか? |ltt| spx| wmc| kwg| ave| urs| lzf| dmw| wsb| yyb| xig| qtt| yiy| ekw| srd| job| pju| pcs| rir| utq| pay| jks| fgs| mgy| zeo| sas| ckx| kcd| shk| lmj| pnd| nar| ipv| qzg| hhg| glc| pwf| iek| aml| stb| cqk| mrh| oss| quz| ics| weh| vdz| rue| trk| ind|