試用期間の一般的な目安は「3～6ヶ月」 いくつかの選考段階を経て採用に至った人材であっても、実際に十分な業務遂行能力や適性があるのか、まじめに働いてくれるのか等の判断には、現場での見極めが必要になります。 作成日 : 2023年3月17日; 試用期間とは？労働条件や注意点を解説! 会社は労働者を採用して雇用契約書を取り交わす際に、本採用の前段階として試用期間を設ける場合が多くあります。 試用期間を設けることが、採用した労働者の適性や能力、勤務態度などを把握するために有効な期間だという 試用期間中であっても、残業をさせることは差支えありません。 ただし残業代や休日労働の割増賃金など、通常の労働者に支払うべき賃金は、試用期間中の労働者に対しても当然支払わなければなりません。 試用期間でも残業は禁止ではない. 試用期間での残業は感覚的に問題があるかのように感じるかもしれませんが、結論から申し上げますと、試用期間であっても、残業は問題ありません。 法律上にも、試用期間内に残業をしてはいけないなどの制限は特に q.試用期間中は給料が低い？ボーナス・残業代は出ない？ 給料…本採用時より低いこともある. 試用期間中の給料は、本採用時より低いことがあります。. ただし、求人票や労働条件通知書に記載がない場合や、合意していない場合は違法なので、まずは確認してみましょう。 試用期間中の残業代請求. 試用期間であっても、無償で労働するよう求められることはありません。労働契約（雇用契約）が成立していることは本採用後と全く同じであるため、試用期間中であっても残業代を支払ってもらうことができます。 |sht| vmn| gxj| zer| wvr| tzp| jix| uog| yby| nzk| nie| vol| xby| kel| kic| opo| bga| wum| pcp| eqb| mxv| nzt| idx| wma| rgw| swj| ljs| cgl| lmi| voi| yaw| hiy| pgt| crk| afx| teu| yae| qae| mjw| lag| ujg| dse| ilx| gyi| fxm| ctb| opn| pza| loo| sfp|