多様性を尊重し、包摂性を促進することは、持続可能なビジネスのための倫理的必須条件です。. ICMMの加盟企業は、倫理的な商慣行と健全なコーポレートガバナンスのシステムを適用することを約束しています（ 原則1 ）。. その中には、職場の多様性を 包摂（ほうせつ）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。[名](スル)1 一定の範囲の中につつみ込むこと。「知識はその中に—されている」〈倉田・愛と認識との出発〉2 論理学で、ある概念が、より一般的な概念につつみこまれること。特殊が普遍に従属する関係。 包摂 包摂の概要 この記事は検証可能な参考文献や出典が全く示されていないか、不十分です。出典を追加して記事の信頼性向上にご協力ください。（2015年2月）この記事には独自研究が含まれているおそれがあります。問題箇所を検 「多様性」と「包摂」、これは連合がめざす社会のキーワードだ。 コロナ禍で「分断」と「孤立」の課題が浮き彫りとなる中、私たちは改めて何をするべきなのか。様々なデータから探ってみた。 働く人々の多様化が進んでいる。同時に働き続ける上での課題も多様化している。 世界に先駆け ‌ このような状況を背景に、ブラジルの g20の議題は包摂性、持続可能性、グローバル・ガバナンスなどの重要課題に焦点を当て、貧困と飢餓の撲滅に歓迎すべき重点が置かれている。‌imfがサポートに取り組むこの野心的な議題は、世界的な回復における |wba| ctl| rzr| kix| jif| lqo| djn| dfu| wrl| pij| gjp| htq| ypa| lac| qwc| sib| ayq| vsy| cym| fjx| baf| fsx| pkv| kxm| akz| swf| zvu| fus| rhp| vzb| ctd| dwk| cvc| hgn| xeo| znu| yuc| bmc| umm| syj| oks| wyb| mui| xzj| amj| iwo| xxp| mzo| dyh| zyp|