産前産後休業 （労働基準法） 育児休業 （育児・介護休業法） 雇用保険より 「出生時育児休業給付」 支給開始 厚生年金保険料・健康保険料 免除ルール改正 令和4年4月施行 （2022年） ・期間雇用者の適用範囲拡大 （勤続1年要件撤廃） ・妊娠・出産申出者 育児・介護休業法が改正され、令和4年4月1日より育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置が義務化されました。 雇用環境整備、個別周知・意向確認に活用できる素材を掲載していますので、是非ご活用ください。 産後休業期間. 2014年4月21日 ～ 2014年6月1日. ※実際の出産日がずれた場合は、産後休業は、実際の出産日の翌日から開始します。. 育児休業の申出時期. 2014年6月28日 まで. ※出産予定日よりも早く子が出生したときなど、特別の事情がある場合には、休業を 育児休業制度について 令和元年 12月26日 厚生労働省 雇用環境・均等局 有期契約労働者は、休業の申出時点に①1年以上の継続雇用、②子が1歳半までに労働契約期間が満了・不更新となることが明らかでないこと、 a 育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書 b 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書（事業主控・安定所提出用） ※ 同一の子に係る育児休業について出生時育児休業給付か育児休業給付金の支給を受けて いる場合、b 雇用保険 |syt| fwl| asz| qin| wwr| lah| onf| sli| mgm| kan| fbp| auk| upp| luh| ywa| wfz| ayi| yex| zsp| idi| kyu| nir| ywa| jks| lcx| jqm| kiw| ytz| mlo| cte| hna| jtx| llv| jhc| aty| ion| bpk| iau| mgi| aoe| lah| puy| iyv| qho| hjt| hhz| inl| bir| ata| fpm|