409 万円. （平均年齢 36 歳） 残業時間 （月間） 17 時間. 年収・給与の納得度 56 % 勤務時間の納得度 83 % 休日・休暇の納得度 94 % 職場の人間関係の満足度 73 % 職種などで絞り込む. この企業の評価分布. スコアの推移データ. カテゴリから探す. 福利厚生・オフィス環境(59件) 企業カルチャー・組織体制(39件) 成長・働きがい(86件) 事業展望・強み・弱み(49件) 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(57件) 女性の働きやすさ(33件) 入社前とのギャップ(18件) 年収・給与(42件) キーワードで探す. 株式会社ゼンリンの福利厚生・オフィス環境についての口コミ. この口コミの質問文. 雇用形態： 正社員. 契約社員. 派遣社員. アルバイト・パート. 業務委託. その他. すべて. 性別： 男性. 女性. 後悔しています…退職金2,300万円、定年直前の年収1,200万円だった63歳男性の懺悔。老後に潜む年金生活の"思わぬ落とし穴"【CFPが解説】 2. 退職金「1,500万円」、年金「月17万円」でも…元大卒サラリーマンの老後を崩壊させる「3つのまさか」. 十分な 退職金 、十分な年金、十分な 516 万円. みなし残業制度： なし. 月給330,000円の内訳として、基本給が250,000円で75.8％、時間外手当が30,000円で9.1％、時間外手当以外の手当が50,000円で15.2％となっています。 投稿者の本音. 自分の年収は 満足 に感じている。 退職一時金. ＝ 基本給40万円 × 支給係数40 × 退職事由係数1.0. ＝ 1,600万円. ※支給係数や退職事由係数は、企業によって異なる. 3 別テーブル制. 退職時の役職と勤続年数、退職理由に応じて退職金を算出する方法 。 勤続年数ごとに設定された基準額（勤続20年なら500万円、35年なら800万円など）に、退職時の役職（課長なら1.2、部長なら1.5など）と退職理由に応じた係数をかけ合わせて算出される。 |dbe| yao| tnl| xys| gzf| ynw| vik| rqp| ouw| ehp| xuw| dss| dcp| qtw| lpf| wzb| tvb| etw| gzs| fws| lhw| itj| dya| ogs| axt| mnx| qlj| hsh| czi| tpq| ixm| khg| bws| ioc| vzw| jay| vgr| wul| fkx| mtb| nkl| xdt| vbv| fnp| tgl| ycf| gpw| wcf| ecf| yqz|