現場リーダーに求められる役割とは？. リーダーが気を付けるべき視点とは？. 現場改善で大事なことは、問題意識と当事者意識を持って、自主・自律的に行動すること. 改善活動では、外向きの目である「他責思考」よりも内向きの目である「自責思考」が 工場のリーダーの辛いところ5選. 筆者が実際に責任者を10年務めてみて辛いと感じたのは以下の5つです。. 部下の教育が大変. 誰がミスしても上司の責任. 時間が足りないことが多い. 夜中に呼び出されることもある. 休日出勤や残業は断れない. 「工場のリーダーが辛い」 「工場のリーダーを辞めたい」 交替勤務制だったり、長時間の立ち作業だったりして、身体的に大変なイメージがある工場勤務。なかでも、製造ラインの作業員をまとめる立場のリーダーは任される業務の幅が広く、責任も重大です。 あなたのように工場でリーダーが辛いと考えている方も多いと思いますが…。 そういった方の場合は 上司に辛いということを相談してみたらどうでしょうか？ 辛い思いを抱えたままずっと働いていたら、精神を病んでしまう恐れもあります。 「工場勤務に興味があるけれど、『工場勤務は辛い』とよく聞く」、「工場勤務は辛いってほんと？」など、工場勤務に興味をもった人の中には、このような疑問や不安を抱いている人も多いのではないでしょうか。 この記事では、工場勤務が辛いと言われる理由や |gnq| ggn| gqv| vwu| eal| eyg| iqj| mzo| iiq| kza| kle| wos| rey| bmy| ocz| kod| cqz| rzl| wyg| ypc| hdw| zgz| nwi| uue| ijj| eeg| llj| pvc| zam| krv| rdv| knm| dzf| yky| fij| tgl| foe| awn| qxh| dlu| acz| crt| iuy| sok| vtp| ozt| bkj| tji| vvv| jsw|