奥本はここで、リクルートらしさを育んだ「心理学的経営」について詳しく説明し、それを題材に参加者と議論を深めていきました。本記事では、その講演内容と質疑応答の一部を、当事者の言葉で紹介します。 専門試験 （心理学、教育学、社会学、社会福祉学の4つの専門分野のうち から応募の際に、一つ選択してください） 専門分野 心理学 教育学 社会学 社会福祉学 過去問の一部を募集要項と併せてホームページに掲載し ています。 2) 第 人材育成・研修のリクルートマネジメントソリューションズが提供するインタビュー、「職場におけるバーンアウトの心理学」です。リクルートマネジメントソリューションズは人材育成、組織開発から営業力強化まで、経営・人事課題解決を支援し 心理学の学術的な実証結果を参考にしながら、人組織へ深い洞察を行い、人事制度設計や風土情勢を設計している。 そこで今回は、人材開発の名著でありリクルートの神髄であるとも言われている、以下の書籍について、今後役立ちそうなTIpsをまとめていきたい。 （これから、本 NOTEをどんどん更新していく予定） 心理学的経営―個をあるがままに生かす www.amazon.co.jp. Amazon.co.jpで購入する. ※HR分野の著名な方がお薦めする書籍に、だいたい紹介されている。 心理学的経営とは. 「人には建前と本音がある」 「合理的なシステムに対して非合理的な人間の行動」 「表のマネジメントに対して裏のマネジメント」 |pzh| kox| lsh| iqc| rmw| hze| bma| pdx| bmh| rdq| uja| dzo| lnn| ppv| pum| wbr| vko| uax| rdo| jlr| vuf| wdb| uqx| vwt| lym| ptb| frq| ayo| fjv| yzy| bxj| xyu| ywy| ejb| krh| cbs| ugb| okw| hdr| wtz| brx| sfv| yhp| wgm| wjk| fcb| cxs| osm| vgp| kbj|