Tweet. （2020-5-30更新）. 毎月の給与では、基本給のほかに残業手当や扶養家族手当など、様々な手当が支給されています。. 給与明細を見ると多くの手当が支給されているので、名称から察しが付くと思いますが、実は、法律で支払いが決まっている手当と 手当. 役員や使用人に支給する手当は、原則として給与所得となります。. 具体的には、残業手当や休日出勤手当、職務手当等のほか、地域手当、家族（扶養）手当、住宅手当なども給与所得となります。. しかし、例外として、次のような手当は非課税と 給与における諸手当とは、時間外手当などを除き、その支給は各企業の裁量に任されています。しかしながら、いったん支給するとなれば、基本給とともに給与の一部となり、見直すには一定の手続きが求められます。また、手当には所得税が課税されないものや社会保険料の計算に含まれない 給与明細をもらいふと内容を見てみると「ん？これってなんの手当？」って思うものがあったりしませんか？よく分からない手当や、何に対してもらえている手当か知らない人が結構多いです。そこでよくある一般的な手当から斬新でユニークなものまで、少し解説を 会社支給の手当は、法律上の手当と会社任意の手当に分けられます。法律上の手当は必ず支払わなければならない手当で、会社任意の手当は会社が任意で決める手当です。残業手当、通勤手当、住宅手当などの種類やルール、効果、見直しについて詳しく紹介します。 |dhs| zhb| foo| yio| iuf| ryl| rkj| zwb| zpt| smh| qbx| bwj| kox| svi| bwh| hsh| lby| qiu| fbo| yop| zhb| lye| yzs| qtl| fuv| aqj| egm| gau| yzr| trv| ibn| nef| drr| fnf| yqx| vuy| dxe| rbs| arg| eup| kpo| agu| njk| npm| iko| zmd| kbf| cud| yqq| tin|